Öne Çıkanlar Evlilik Ve Çeyiz Fuarı Açıldı Başbakan Ahmet Davutoğlu CHPlilerden Başkan Özcana Nezaket Ziyareti Mersin kent protokolü Kemik:

KADINLAR: "DİĞER KURUMLARDA DA UYGULANSIN"

Mersin Büyükşehir Belediyesi'nin aile içi şiddete karşı diğer belediyelere örnek temsil eden adımını değerlendiren kadınlar, "Biz kadınlar açısında olumlu bir adım. Diğer kurumlarda da çeşitlenerek uygulanmasını umuyoruz" dedi.

KADINLAR: "DİĞER KURUMLARDA DA UYGULANSIN"

Haber: Turan DAL
Mersin Büyükşehir Belediyesi son günlerde artan kadına şiddet olaylarına karşı bir belediyecilik örneğine imza attı. Türk-İş’e bağlı Belediye-İş Sendikası ile 3 yıl süreyle toplu iş sözleşmesi imzalayan Büyükşehir Belediyesi, hazırlanan sözleşmede toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda önemli bir maddeye de yer verdi. Aile bireylerine şiddet uygulayan personellerin iş akdinin sona erdirileceği maddesinin yer aldığı  sözleşmede, ayrıca kadınlar ve erkekler arasında 'eşit işe eşit ücret' prensibi benimsendi. Aile içi şiddete karşı atılmış bu adımı kadınlar değerlendirdi. 
"BİZ KADINLAR AÇISINDAN OLUMLU"
Büyükşehir Belediyesinin toplu iş sözleşmesine yerleştirdiği bu maddenin kadınlar açısından  olumlu olduğunu kaydeden Sağlık  ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası (SES) Mersin Şube Eşbaşkanı Özge Göncü, kadınların talepleri ile  kesişen bir adım olduğunu belirterek, aynı zamanda kadın mücadelesinin bir sonucu olarak yorumladıklarını söyledi. Göncü, "Bizler kadınlar olarak çok uzun zamandır sokakta, sendikada, evde her yerde mücadele ediyorduk ve en sonunda mücadelemiz sonuç verdi. 6284 sayılı yasa değişerek yeni haliyle 2012'de yürürlüğe girmişti. Biz kadınlar için bu yasa çok önemli. Bu yasanın tam olarak uygulanması için mücadele ediyoruz. Onun için İstanbul Sözleşmesi imzalandı ve İstanbul Sözleşmesi ile ilgili kampanyamız var. Türkiye'nin imza attığı İstanbul Sözleşmesi hükümlerinin tam olarak uygulanmasını istiyoruz. Biraz İstanbul Sözleşmesi'nin ne demek olduğundan bahsedeyim. İstanbul sözleşmesi sadece ceza hukuku vesaire gibi yani ceza yaptırımları dışında devletin şiddet önleyici mekanizmalar kurmasını öneriyor. Yani Büyükşehir Belediyesinde imzalanan bu madde gibi sosyal yaptırımlar ve işyerinde erkeklere yapılan yaptırımlar, toplumsal cinsiyet eşitliği çalışmaları, eğitimler, böyle çeşitli sosyal ve kültürel mekanizmaları da harekete geçirecek önlemler alınmasını içeriyor. Dolayısıyla, bu madde de bizim için olumlu... Devamının gelmesini ve tam olarak uygulanmasını da bekliyoruz" diye konuştu.
"GÜZEL BİR UYGULAMA"
"Güzel bir uygulama" ifadesiyle yorumlayan Semiha Tekman, "En azından biraz yaptırımı olması insanlar açısından biraz daha caydırıcı olabilir, diye düşünüyorum. Bu uygulamaların çeşitlenerek daha da çok artmasını istiyorum. Bence güzel bir uygulama" dedi.  
"DİĞER KURUMLARDA DA UYGULANMASI DİLEĞİYLE"
Biraz geç kalınmış bir karar olduğunu söyleyen Zeliha Işık, "Bu dönemlerde daha önceden alınması gereken bir karardı. Şiddetin bu kadar ilerlediği ve bu kadar kaybettiğimiz genç insanların yanında geç kalınmış bir karar... Bir tek belediyede değil aslında, birçok kurumsal olsun, özel olsun, birçok alanda yapılması ve alınması gereken bir karar olduğunu düşünüyorum. En kısa zamanda da inşallah diğer kurumlarda da uygulanması dileğiyle" diye belirtti.  
"BİZ KADINLAR İÇİN ÖNEMLİ"
Türkiye'de kadın olmanın başlı başına bir sorun olduğunu belirten Sevgi Tabakçı ise,  "Kıymetimizi bilmiyorlar. Bu sene daha başka oldu. Türkiye kadınsız olmaz. Her yerde kadının imzasının olması şart ama kadınların kıymetini bilen yok. Belediyenin bu sözleşmesini doğru buluyorum. Bu maddenin sözleşmede yer alması  biz kadınlar için önemli" ifadelerini kullandı. 
 

Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.