2026 yılında geçerli olacak yeni asgari ücret için hazırlıklar hız kazanırken, Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun yapısına yönelik olası değişiklikler tartışmanın merkezine yerleşti. Mevcut sistemde hükümet kanadının 5 olan temsilci sayısının 1’e düşürülmesinin gündeme gelmesi, masadaki güç dengesinin işçi–işveren ekseninde yeniden şekillenebileceğine işaret ediyor.
Bu değişikliğin karar sürecine ne kadar etki edeceği henüz net değil. İşçi kesimi ise bu düzenlemenin pratikte büyük bir fark yaratmayacağı görüşünde.
TÜRK-İŞ: Bakanlıktan Resmi Karar Bekleniyor
TÜRK-İŞ Başkanı Ergün Atalay, komisyon yapısına ilişkin somut adımların bakanlık tarafından açıklanmasını beklediklerini belirterek, olası değişikliğin ücret belirleme sürecine yön verip vermeyeceğini değerlendireceklerini ifade etti.
12 Aralık’ta Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ev sahipliğinde yapılacak ilk toplantıyla süreç resmen başlayacak. Komisyon, her yıl olduğu gibi birkaç toplantının ardından oy çokluğuyla nihai karara varacak.
Mevcut Ücret ve 2026 Tahminleri
Asgari ücret hâlihazırda brüt 26.005,50 TL, net 22.104,67 TL seviyesinde bulunuyor. İşveren maliyeti ise prim ve fonlar dahil 30.621,48 TL.
Yeni yılda %25–30 aralığında zam öngörülse de, enflasyon beklentileri bu oranların aşılabileceğine işaret ediyor.
Olası Zam Senaryoları
- %25 artış: 27.630 TL
- %30 artış: 28.735 TL
Genişletilmiş senaryolar:
- %28,5 artış → 28.405 TL
- %30 artış → 28.736 TL
- %35 artış → 29.841 TL
- %40 artış → 30.946 TL
Yeni Ücret Nasıl Belirlenecek?
Komisyon; TÜRK-İŞ, TİSK ve hükümetten gelen 15 temsilci ile süreci yürütüyor. Kararlar genellikle dört toplantı sonunda açıklanıyor.
Belirlemede Dikkate Alınacak Başlıklar
- Enflasyon verileri
- Geçim şartları ve yaşam maliyeti
- İşveren maliyetleri
- İstihdamın korunması
- Ekonomik büyüme göstergeleri
Merkez Bankası’nın yıl sonu enflasyon tahmini %31–33, OVP’de ise %28,5 olarak öngörülüyor. Bu veriler 2026 asgari ücret artışının ana belirleyicisi olacak.
Asgari Ücret Neden Kritik?
Asgari ücret yalnızca çalışan gelirlerini değil, birçok sosyal ve ekonomik ödemeyi doğrudan şekillendiriyor.
Artışın Etkileyeceği Kalemler
- Tazminatlar: Brüt ücret arttıkça kıdem ve ihbar tazminatları yükselecek.
- İşsizlik maaşı: En düşük ve en yüksek ödeme tutarları artacak.
- Rapor parası – analık ödeneği: Tüm sosyal güvenlik temelli ödenekler güncellenecek.
- Stajyer ücretleri: Brüt asgari ücrete bağlı olarak yeni oranlar belirlenecek.
- Borçlanmalar: Askerlik, doğum ve yurtdışı borçlanması primleri yükselecek.
- GSS, Bağ-Kur, SSK primleri: Ocak itibarıyla tüm primler yeni tutarlara göre hesaplanacak.
Vergi Düzenlemeleri Net Ücreti Nasıl Etkileyecek?
Takvim.com’dan Faruk Erdem’in aktardığı bilgilere göre, asgari ücretin vergi dışı bırakılması uygulaması 2026’da da sürecek.
2026 Bütçe Teklifi’ne göre bu istisnanın çalışanlara sağlayacağı katkı 1 trilyon 92 milyar TL olarak hesaplanıyor. Bu düzenleme özellikle brüt maaşla çalışanların net gelirini artıracak.
Diğer Çalışanlara Yansımalar
Özel sektörde maaş skalalarının güncellenmesinde asgari ücret referans alındığı için, yapılacak zam diğer çalışanların ücretlerine de doğrudan yansıyacak.
Kritik Bir Yıl Olacak
Komisyon yapısında hükümet temsilci sayısının azaltılması yönündeki tartışmalar, 2026 asgari ücret sürecini her zamankinden daha önemli bir noktaya taşıyor.
Ekonomik göstergeler, yüksek enflasyon ve artan yaşam maliyetleri dikkate alındığında belirlenecek yeni rakam, milyonlarca çalışan için yalnızca bir maaş değil, geçim mücadelesinin yeni eşiği anlamına gelecek.
Haberle ilgili daha fazlası:
